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把党性锤炼贯穿组织工作始终

[日期:12-08-02] 来源:肇庆组工通讯  作者:黄建勋 [字体: ]

  5月21日,习近平同志在全国创先争优理论研讨会上强调:先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性,贯穿于党的性质、宗旨、任务和全部工作中,体现在各级党组织和全体党员的实际行动上,必须加强党性修养和党性锤炼,加强党的先进性和纯洁性建设。党性是一个政党的本质属性,集中体现在党的先进性和纯洁性;而党的先进性具体体现在其阶级性、人民性和时代性。因此,组织部长带头讲党性,必须深刻把握党性的基本内涵即其阶级性、人民性、时代性和纯洁性,把党性锤炼贯穿组织工作始终。                                   一、把握阶级性,把政治坚定贯穿组织工作始终
  从根本上讲,不同的政党由于代表的阶级利益不同,党性也就有着迥然不同的表现。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民根本利益的忠实代表,是中国特色社会主义事业的领导核心。党性的阶级性要求我们,必须把政治坚定贯穿组织工作始终。一是坚定理想信念。组织部长要带头把共产主义远大理想同实现党在现阶段的历史任务结合起来,坚定走中国特色社会主义道路的信念,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,坚持正确的权力观、地位观、利益观,切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性,积极贯彻执行党的基本路线,自觉把满腔政治热情转化为做好组织工作的强大动力,并认真把好党员干部的政治方向。二是保持对党忠诚。对党忠诚是组织部长的政治本色,要强化党员意识,始终做到在党言党、在党为党、在党忧党,时刻讲政治、守纪律、顾大局,在各种风浪和诱惑面前经得住考验,对党忠贞不二,始终保持政治上的清醒,在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。三是强化理论武装。理论上的成熟是政治上成熟的重要标志。组织部长要带头讲学习,不断增强学习的自觉性和主动性。党的十八大将在下半年召开,组织部长更要注重党的理论和政策学习,突出抓好党性锤炼,使自己在学习领会党中央重大决定决议上、在维护党中央政令畅通和重大工作部署上,步调一致。
      二、把握人民性,把践行宗旨贯穿组织工作始终
  全心全意为人民服务是我们党的宗旨,党的根基在人民、血脉在人民、力量也在人民。党性的人民性要求我们,必须把践行宗旨贯穿组织工作始终。一是树立马克思主义的群众观。组织部长要始终摆正自己与群众的位置,在任何时候任何情况下都要牢记人民群众是历史的创造者,时刻注意从人民群众中汲取智慧和力量,始终保持同人民群众的血肉联系,经常深入实际、深入基层、深入群众,在密切联系群众中增进对群众的感情、增强服务群众的本领,切实做好组织群众、宣传群众、教育群众工作。二是打牢服务群众的基层堡垒。去年我市在全省率先开展了基层组织建设年活动,基层党组织战斗力、凝聚力明显增强。今年我们把服务群众、夯实基础作为基层组织建设年活动的核心任务,着力解决基层组织建设中存在的困难和问题,努力把基层党组织打造成为服务群众、践行宗旨的坚强战斗堡垒。三是扩大干部工作中的民主。我市鼎湖区、德庆县、端州区是省委确定的“提高选人用人公信度示范县”创建单位。我们高度重视,认真抓好示范县的创建活动,以坚决的态度和有力的措施推进四项监督制度的贯彻落实,健全干部选拔任用和监督管理新机制。我们要以示范县创建活动为契机,坚持人民群众是否满意为第一标准,进一步落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权。
  三、把握时代性,把改革创新贯穿组织工作始终
   党性的具体表现形式和内容要求不是一成不变的,它是一个与时俱进的动态过程,并在不断与时代精神和要求相契合的过程中获取新的内涵。党性的时代性要求我们,必须把改革创新贯穿组织工作始终。一是在解放思想中推进组织工作改革创新。去年,我市开展了“解放思想、务实创新,努力成为能够代表珠三角科学发展成果的城市”大调研大讨论活动,理清了发展思路,凝聚了发展力量,为市第十一次党代会的胜利召开奠定了思想基础。实践无止境,思想解放和观念更新也无止境。要树立服务、民主、开放的理念,突出服务人民、服务部门、服务发展,把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,从各种不符合组织工作科学化发展的思维定势中解放出来,以思想解放带动组织工作观念更新,以观念更新带动组织工作实践创新,以实践创新带动组织工作体制机制创新,使组织工作真正做到与时代同进步。二是在服务大局中推进组织工作改革创新。围绕中心、服务大局是组织工作改革创新的目标和方向,也是组织工作改革创新的检验标准。省第十一次党代会提出了今后五年全省工作的总体要求和坚持改革开放、加快转型升级、建设幸福广东、从严管党治党等四个基本点,为广东未来发展描绘了宏伟的蓝图。肇庆市第十一次党代会确立了把肇庆建设成为能够代表珠三角科学发展成果城市的奋斗目标和“两区引领两化”的发展战略。要紧紧围绕省委和市委确定的目标任务,在抓班子带队伍、抓人才强服务、抓基层打基础、抓自身强素质等方面推进组织工作改革创新。三是在突破难点中推进组织工作改革创新。加大竞争性选拔干部力度,推行差额选拔干部,不断扩大干部选拔任用工作中的民主。坚持德才兼备、以德为先用人标准,从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价体系和办法,着力提高干部考核评价工作科学化水平,切实考准考实干部。围绕实施人才强市战略,不断创新人才发展激励保障政策,着力打造人才发展战略高地。深化开展基层组织建设年活动,探索基层党建科学化的长效机制。
     四、把握纯洁性,把公道正派贯穿组织工作始终
     纯洁性是马克思主义政党的本质属性,始终保持党的纯洁性是始终保持党的先进性的前提和基础。保持党的纯洁性对于组织部长来说,最重要的是把公道正派贯穿组织工作始终。一是树立科学用人导向。要按照科学发展观的要求,守原则、讲公道、扬正气,不拘一格、不讲关系、不看背景、不计恩怨,坚持“凭党性干工作,看政绩用干部”,坚持五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则,坚持服务科学发展和重视基层导向,加强对干部“德”的考察和工作实绩考核,完善换届人选提名推荐办法,大力选拔落实科学发展观态度坚决且转变经济发展方式有思路、能力强、实绩突出的干部,重视充实通晓产业发展、城市规划建设、社会管理和善于做群众工作的干部,把那些想干事、能干事、干成事、干好事,不事张扬、不跑不要的优秀干部选拔到重要岗位上来,在执行用人标准上“不走样”,在履行用人程序上“不空转”,在坚守用人原则上“不动摇”。二是推进干部人事制度改革。制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性,是干部选拔任用工作健康发展的重要保证,也是规范选拔任用行为、确保对人公正的根本途径。研究出台有利于促进领导干部交流的政策措施,推动机关与机关之间、市直单位与县(市、区)之间、中心区与山区之间的领导干部双向交流任职。制订重视基层干部导向的政策性文件,将基层工作历练列入干部考察的内容,加大从基层一线考录基层公务员、从基层选拔领导干部力度。进一步完善县(市、区)党政领导班子和领导干部政绩考评以及市直机关单位绩效考评指标体系和评价办法,强化考评结果运用。三是带头廉洁自律。干净干事是组织部长的道德底线。作为组织部长,要甘当廉洁自律的表率,常修为政之德,常怀律己之心、常思贪欲之害,永远筑牢拒腐防变的底线,守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验,堂堂正正做人,踏踏实实干事,清清白白为“官”。同时,自觉接受各方面的监督,管好亲属、带好队伍。

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