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肇庆高新区党群办以建设“三个模范部门”为载体开展组工干部党性标准讨论活动

[日期:12-06-10] 来源:  作者:肇庆高新区党群办 [字体: ]

双迎双创活动专刊之九

肇庆高新区党群办以建设三个模范部门为载体

开展组工干部党性标准讨论活动

 

肇庆高新区党群办以开展建设三个模范部门活动为载体,组织开展组工干部党性标准讨论活动

一、加强组织领导,确保全员覆盖。成立活动领导小组,由区委委员、党群办主任为组长,办领导班子成员为副组长,各科室负责人为成员。58日,召开办全体干部职工大会,对活动进行全面部署,要求全体组工干部将讲党性、重品行、作表率活动与创先争优活动组工、干部下基层走访活动、基层组织建设年活动等有机结合起来,自觉深化责任意识、党性意识,认真开展自我反思,确保100%组工干部参与讨论,实现全员覆盖,切实将组工干部必须做党性最强的干部这一要求落到实处

二、认真组织学习,树牢党性观念。一是学政治。采取集中学习、分组学习和个人自学等多种方式,深入学习省、市党代会精神,认真学习对照王彦生、李林森等模范人物先进事迹,进一步增强组工干部党性意识、纪律意识和责任意识,增强做好本职工作的责任感和使命感。二是学业务。在明确岗位职责的基础上,加强干部党建理论、相关业务等方面的专业学习,提高岗位技能。同时,在全办、各科室(部门)之间进行掌握业务技巧、提高工作水平的心得体会交流。三是学生活。定期举办分享会,分享各自的人生观、社会观和家庭观,推介一本对自己影响深远的好书,分享读书感受、体会和启发。到目前为止,共组织开展各类专题学习10多次,撰写心得体会20多篇,并及时举办心得体会展览。

三、积极组织讨论,确保认识深度。以科室为单位,召开座谈讨论会,并邀请两代表一委员参与。对照先进模范人物典型,从自身与组工干部党性标准有何差距、如何做党性最强的组工干部等几个方面,开展剖析讨论,查找存在问题,制定整改措施,促使组工干部凝练践行党性标准的自觉性。同时,在工作中严格做到五个不让,即不让工作在我手中延误,不让材料在我手中积压,不让差错在我手中发生,不让形象在我身上受损,不让党的秘密从我口中泄露。制定和完善相关工作制度,规范办事程序,不断推动各项工作做深、做细、做实、做稳,确保做到日常工作有紊不稳、重点工作坚决完成、亮点工作走出大旺

四、切实践行标准,树好组工形象。一是与建设三个模范部门活动相结合。开展六个一活动,即开设一个讲台,精读一本好书,举办一项比赛,深化一次共建活动,组织一次参观学习,开展一天拓展训练,从严(严谨)、实(务实)、新(创新)、快(高效)、长(有特长)、大(有大气魄)六方面培养优秀组工干部。二是与推动工作创新相结合。认真落实基层组织建设年工作任务,深入开展争创五好班子、争当五型干部活动;以推进干部人事制度改革为目标,加大竞争性选拔干部工作力度;以落实人才工作规划为任务,加大引进、培养、使用人才力度,积极培树党建工作亮点。三是与提升服务水平相结合。围绕今年全区确立的工作重点,认真履行部门职责,切实发挥组织工作服务区党委、管委会工作大局的作用,确保全区重点工作有序推进。四是与转变工作作风相结合。严格实行机关文明服务规范,以最强的党性建设学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型机关,以优质的工作成效践行组工干部党性标准,树好组工形象,以实际行动践行全心全意为人民服务宗旨,自觉争做三服务标兵,争创两满意模范部门。(肇庆高新区党群办)

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