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干部之窗
        6月10日下午,第七批市信访督查专员到任座谈会在市府第二会议室召开。受市委常委、组织部部长李水华委托,市委组织部副部长梁钧权,市府副秘书长、市信访局长余强出席了座谈会并分别作了讲话。
   
(09-06-11,1132) [查看全文]
    日前,市委组织部在市委小岛宾馆举行欢送我市增派的对口支援汶川县克枯乡恢复重建工作小组组员座谈会。座谈会上,市委组织部有关领导要求工作组成员要充分认识对口支援灾区是一项十分重要、光荣而艰巨的政治任务,一定不要辜负市委、市政府的期望和全市人民的重托,要以高昂的政治热情投入恢复重建工作,出色完成任务。我市新增派的援川干部何文同志在座谈上表态,一定不辜负市委、市政府的期望,以良好的精神风貌和扎实的工作作风,克服艰难险阻,坚决完成市委、市政府赋予的重要而又光荣的任务,为灾
(09-05-14,1933) [查看全文]
      德庆县以规范和完善干部监督联席会议和特邀干部监督联络员制度为延伸,通过突出四项措施,增强干部监督实效。
  一是完善制度建设,打造干部监督平台。在干部推荐、考察、讨论、决策、任用等关键环节加大了监督力度,制定和完善干部选拔任用工作责任制、干部推荐责任制等各项制度,为推行干部选拔任用工作的全程监督提供科学依据。在此基础上,进一步健全特邀干部监督联络员制度和选拔新提任副科级领导干部担任信访督查专员制度,以及探索领导干部
(09-04-02,871) [查看全文]
      为充分发挥有关部门、单位和人民群众在干部监督管理工作中的作用,建立党内党外相结合的干部监督管理体系,形成一个覆盖面广、渠道通畅、反应快捷的干部监督信息网络,近日,高要市委组织部制定了《关于建立特邀干部监督联络员制度的意见》,聘请20名干部为特邀干部监督联络员,进一步强化干部监督工作。
  这次聘请的20名特邀干部监督联络员,是从党政机关、人民团体、企业事业单位和人大代表、政协委员中挑选出来的,具有相当的工作经
(09-04-02,640) [查看全文]
    9月11日,省委组织部召集佛山、韶关、清远、云浮、肇庆五市的干部监督科长,在我市波海楼召开分片座谈会。会上,五市的干部监督科长分别向省委组织部汇报了各地整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度工作的进展情况。听完各市的汇报后,省委组织部干部监督处副处长杨基龙认为,各市都能把这项工作摆上重要议事日程,贯彻落实这项工作的进展比较顺利,措施符合实际,行动比较迅速,下一步工作设想也非常务实,符合中央和省委的精神。接着,他传达了今年8月中组部在吉林省长春市召开的“科学规
(09-04-02,1588) [查看全文]
    8月28日上午,我部在本部会议室召开了肇庆市第二批特邀干部监督联络员聘任会,市委组织部副部长梁钧权同志在会上作了讲话,并为30名第二批特邀干部监督联络员颁发了聘书。
    我市于2004年建立了特邀干部监督联络员制度,从市直单位中聘请了20名干部监督联络员。3年来的实践证明,这一制度的建立,对于健全干部监督网络,拓宽干部监督信息渠道,弥补组织部门干部监督力量的不足,促进干部监督工作,起到了积极的作用。今
(09-04-02,902) [查看全文]
    7月24日下午,第五批市信访督查专员工作总结暨第六批市信访督查专员到任座谈会在市府第二会议室召开。受市委常委、组织部部长李水华委托,市委组织部副部长梁钧权,市府副秘书长、市信访局长余强出席了座谈会并分别作了讲话。
    从2004年起,我市参照省的做法,建立了信访督查专员制度,分期分批安排市直单位新提任的45岁以下副处级领导干部到市信局担任信访督查专员,从事为期两个月的信访工作。每批安排5至7名领导干部,至今已安排了6批共38人。
(09-04-02,655) [查看全文]
各有关市(区)委组织部、肇庆高新区党群办:
    为深入学习实践科学发展观,围绕贯彻落实《珠三角发展规划纲要》,拟于4月上旬对市中心区企业人才工作环境进行调研,现就有关情况通知如下;
    一、调研范围:
    端州、鼎湖、四会、高要和肇庆高新区。
    二、调研提纲:
    1、当地在人才队伍建设方面有哪些政策
(09-04-01,582) [查看全文]
  为贯彻落实《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(粤办发〔2006〕28号)精神,进一步加强和改进我市选调生的培养管理工作,在重申各级组织人事部门必须认真贯彻执行市委组织部、市人事局和市财政局《关于印发〈肇庆市选调生工作暂行办法〉的通知》(肇组字〔2005〕2号)的同时,提出以下补充规定:
  1、新录用选调生到乡镇(街道)工作两年内不得调动和借用到县以上机关;在乡镇(街道)基层工作时间满两年后,确因工作需要调(借)入县以上机关工作的
(09-03-27,1988) [查看全文]
  为进一步加强对选调生的培养管理,推进我市选调生培养管理工作经常化、规范化、制度化,根据《关于印发〈肇庆市选调生工作暂行办法〉的通知》(肇组字〔2005〕2号)和《关于进一步加强选调生培养管理工作的补充规定》(肇组字〔2008〕1号)精神,结合我市实际,特制定意见如下:
  一、指导思想
  以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持统筹规划、分级负责、跟踪培养、动态管理、择优任用的原则,创新工作思路,积极探索选调生培养管理的有效形式和方法,为我市经济社会科学发展培养造就一大
(09-03-26,3734) [查看全文]
  近年来,我市选调生工作按照部领导“抓规范、抓创新、抓突破”的总体要求,相继出台有关文件,切实加强对选调生的教育管理。各级组织部门和乡镇对选调生政治上关心,生活上照顾,工作上放手,选调生普遍进步较快,为各级党政机关输送了一大批优秀人才,受到广大用人单位的好评,增强了选调生在社会上的吸引力和影响力。随着各级对选调生的需求不断增大,近两年选调生调动比较多、也比较快,对基层工作和选调生的教育培养造成一些不良影响。如个别乡镇对选调生存在临时思想,重使用轻管理培养,少数留在乡镇工作的选调生心理浮躁,有不安心
(09-03-26,1992) [查看全文]

中共广东省委广东省人民政府关于加快吸引
培养高层次人才的意见
(2008年9月17日)
  为深入贯彻落实科学发展观,进一步提高自主创新能力,实施人才强省战略,根据我省经济社会发展对高层次人才队伍建设的要求,提出如下意见。
一、解放思想,把吸引培养高层次人才作为我省争当实践科学发展观排头兵的新引擎
  (一)用世界眼光谋划吸引培养高层次人才的新思路。人才资源是第一资源,高层次人才是在
(09-03-19,480) [查看全文]

1月19日,我市召开挂职干部座谈会。2名清华大学来肇挂职的博士、9名赴县(市、区)及高新区挂任政府副职的干部参加了座谈会。座谈会上,挂职干部认真汇报、交流了各自学习锻炼的收获和体会,市委组织部有关领导充分肯定了他们的工作成绩,并对今后工作提出了三点要求:一是要深化学习,提升素质;二是要扎实
(09-01-20,2896) [查看全文]
  吴宪平同志提任德庆县委书记、为县人大主任人选,免去其德庆县县长职务,免去谭培安同志的德庆县委书记、人大主任职务;
  陈定坤同志为德庆县县长人选;
  袁鹏然同志提任德庆县委副书记,免去其德庆县副县长职务;
  丘杰文同志任德庆县委常委;
  陈皓同志为广宁县副县长人选;
  蒙献忠同志提任市建设局党组成员、市纪委派驻市建设局纪检组组长;
  陶卫萍同志提任市纪委派驻市委宣传部纪检组组长;
  冯得远同志兼任市纪委效能监察室主任;
  区绍良同志提任市人
(09-01-01,8308) [查看全文]
  温桂安同志任市人民政府党组成员、市人民政府市长助理;
  余锦兴同志任市建设局副调研员;
  陈家添同志任鼎湖区委书记、区人大常委会主任,免去梁驹同志的鼎湖区委书记、区人大常委会主任职务;
  梁均达同志任封开县委副书记、县长,免去温桂安同志的封开县委副书记、县长职务;
  覃殿养同志兼任市委办副主任;
  元小忠同志提任市市政管理局党组成员、副局长(试用期一年);
  刘东恒同志调任市府办党组成员、市府机关事务管理局局长(副处级),免去其市市政管理局党组成员、副局
(08-10-01,10244) [查看全文]
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